为进一步形成良好的激励约束机制,提高全程办事代理制工作人员整体素质,全面推进全程办事代理制度,制定全程代理制奖惩制度如下:

一、 全程办事代理制工作人员要爱岗敬业、坚持原则，自觉遵守机关及全程办事代理制服务办公室的各项规章制度，严格执行全程办事代理制度，积极参加全程办事活动，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、 建立每月工作通报制度。对每月全程办事代理制度制的实施情况进行总结，并以简报形式进行通报，对工作负责，态度认真的工作人员进行表扬；对态度冷漠、傲慢和办事推诿的工作人员，经督查部门核实后进行通报批评；若涉及违法行为的，移交司法部门查处。

三、 实行每月评比考核制度。由全程办事代理制代理服务办公室对各科室进行考核评比。

   评比办法：科室自评、互评，全程办事代理制服务办公室考评后，单位全程代理领导小组审核，评出全程办事先进科室。

四、 设立评比制。

五、 凡在一年中被通报批评1次的课室，取消年终评比先进姿格，全科人员扣除年终奖。累计通报批评3次以上，视情节轻重，科长降职或免职，责任人调离或辞退。

                                                      长辛店街道全程办事代理办公室